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    400-600-1817
    企業介紹 >>>
    【愿景】 成為全國職業教育領域的領軍品牌。 【使命】 幫助每個人實現自己的職業理想與選擇。
    introduce

    科信教育集團創辦于2008年,總部位于遼寧省沈陽市,是遼寧省內集科研、教學、培訓為一體的綜合性、專業性、受政府部門支持并監管的公職考試培訓學校。核心業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、教師考試、國企考試、銀行考試、軍隊文職考試、學歷提升考試等。

    科信教育立足遼寧本土,深諳遼寧本土命題規律,充分發揮遼寧省本土專項師資匯聚的優勢,緊握遼寧本土脈搏。建立了教學、服務、管理三位一體的課程體系,真正實現以教學為中心,從科研力量、本土優勢、教學方法等方面,成為遼寧考生可靠的保障!

    16年來,科信教育一直秉承“惟誠、 博學”的校訓,以誠待人,以博學育人??菩沤逃瘓F擁有兩百余名專職授課講師,匯集各類公職考試培訓的骨干精英,形成全面、精尖的教研力量。

    科信教育在遼寧省內14個地級市、26個縣級市,擁有40家直營校區,總計培訓考生已經突破50萬+人,科信學員早已遍布遼寧各地政府機關,助數萬考生圓夢公職!

    集團創始人>>>
    王偉

    畢業于遼寧大學工商管理碩士學位,曾榮獲全國十佳公務員考試培訓講師。多年的公務員教學經驗,長期從事于公務員筆試、面試的教學與研發工作,對中央國家機關和各省公務員招考有獨到研究,并有獨特的教學方法,備受廣大學員推崇。多年的公務員教學經驗,長期從事于公務員筆試、面試的教學與研發工作,對中央國家機關和各省公務員招考有獨到研究,并有獨特的教學方法,備受廣大學員推崇。

    founder
    <<<發展歷程>>>
    新階段 新發展 新超越——未來可期,牢記愿景使命,科信與您共同成長
    course
    2008年
    創業伊始
    科信筑夢啟航
    公考行業再添新軍
    2009年
    艱苦卓絕
    不斷努力探索
    樹立品質為先理念
    2010年
    名氣初現
    學員口碑相傳
    本土研發屢創佳績
    2011年
    開拓分校
    規模不斷擴大
    核心城市校區建立
    2012年
    研發先行
    專注考試教研
    擴建專職講師團隊
    2013年
    多元發展
    面授圖書網校
    三位一體教學體系
    2014年
    急劇擴張
    業績迅猛增長
    各市校區全部建立
    2015年
    巔峰階段
    本土公考品牌
    受到學員廣泛好評
    2016年
    行業寒冬
    遼寧機構改革
    招考停滯發展受阻
    2017年
    厚積薄發
    齊心聚力前行
    深化運營苦練內功
    2018年
    捷報頻傳
    創新帶動發展
    新項目運營創佳績
    2019年
    輝煌再現
    改革成果顯現
    集團發展重上巔峰
    2020年
    科學發展
    組織架構優化
    研發運營人才保障
    2021年
    研發升級
    優化課程體系
    重點提升教研力量
    2022年
    持續突破
    注重服務品質
    教學成果顯著提高
    2011年
    開拓分校
    規模不斷擴大
    核心城市校區建立
    2012年
    研發先行
    專注考試教研
    擴建專職講師團隊
    2013年
    多元發展
    面授圖書網校
    三位一體教學體系
    2014年
    急劇擴張
    業績迅猛增長
    各市校區全部建立
    2015年
    巔峰階段
    本土公考品牌
    受到學員廣泛好評
    2016年
    行業寒冬
    遼寧機構改革
    招考停滯發展受阻
    2017年
    厚積薄發
    齊心聚力前行
    深化運營苦練內功
    2018年
    捷報頻傳
    創新帶動發展
    新項目運營創佳績
    2019年
    輝煌再現
    改革成果顯現
    集團發展重上巔峰
    2020年
    科學發展
    組織架構優化
    研發運營人才保障
    2021年
    研發升級
    優化課程體系
    重點提升教研力量
    2022年
    持續突破
    注重服務品質
    教學成果顯著提高
    teachers
    師資力量 >>>

    科信教育始終以教學質量為本,始終將建設“四有”教師團隊作為學校發展的戰略目標。對教師的篩選與管理進行嚴格的把控,由資深教齡老師作為學科帶頭人,以985、211等省內外名校的相關專業博士、碩士作為教學主力軍,打造出了一批平均年齡35周歲的科信教學的中堅力量。

    如今,科信教育的師資隊伍中不僅有業內知名講師,善于創新、敢于創造的中青年學術帶頭人,更有出類拔萃、充滿活力的青年教師,這樣梯度化的教師隊伍建設有助于打造更具專業化的課程體系,推動了更具個性化的分級教學。

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