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    教師招聘基礎考情
    2020-11-26
    文章來源:未知

     

    教師招聘知多少——考情分析
    一.招考類型
    教師招聘考試是由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心以及教育主
    管部門主辦。遼寧省教師招考主要分為三類,第一類是每年一次的特崗教師招考,一般在八月左右進行;
    第二類是每年各地區一到兩次的地方教師招考,一般與各地事業單位招考同時進行;第三類是不定期個別
    學校和地區的單獨招考。下面就遼寧省教師招考筆試的具體情況作以簡要說明:
    第一節 特崗教師招考
    特崗教師招考主要是針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立,旨在逐
    步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍整體素質。“特崗教師”聘期
    內工資支出將由中央財政設立專項資金,高出部分由縣級財政承擔。
    特崗教師招考筆試內容近三年來略有不同,2017 年更是有了較大變化,將《教育學》(包括教育法
    律法規和教師職業道德)和《教育心理學》合并為一張試卷,稱為《教育綜合》,內容所占比例通常為 6:
    4,滿分 100 分。題型以客觀題為主,僅個別地區仍設置主觀題。
    第二節 事業單位教師招考
    事業單位教師招考一般與各地事業單位招考同時進行,針對的是各地區的所有中小學校崗位,包括義
    務教育階段和高中階段,編制為事業編制,工資由各地區財政承擔,原則上其工資水平不低于當地公務員
    的工資水平。
    事業單位教師招考筆試科目一般為一科,即《教育綜合》,包含《教育學》、《教育心理學》及《教
    育法律法規及教師職業道德》三個科目筆試時間一般為 120 分鐘,滿分為 100 分,三科目所占分數比例大
    致 5:4.5:0.5,近幾年很多地區加大了對三個科目教育心理學的重視程度,與教育學有平分秋色的趨勢,
    三個科目合并在一張試卷上進行測試。題型一般只為客觀題,包括單選題、多選題和判斷題,一般題量比
    較大,為 120-140 道題目不等。
    部分地區的事業單位教師招考還另外加試其他科目,如《公共基礎知識》等。
    第三節 個別學校單獨招考
    個別學校單獨招考如沈陽地區的高中或者高校會以學校為單位根據學校所缺教職員工的數量和要求自
    行組織招聘考試,一般來說這類考試的時間不固定,招聘信息公布的渠道也不統一,如教師招聘網、遼寧
    人事考試網等網站都可能公布,考生需要經常關注。
    個別學校單獨招考的科目比較靈活,一般為一科到兩科,一科主要以考核教育綜合知識為主,輔之以
    所報考崗位的專業課知識,即常會分為教育綜合和所報考崗位的專業知識兩科來考查。題型也較為不統一,
    一般考核題型包括主觀題和客觀題兩種,題量不會特別大,考試時間一般在 120 分鐘左右。
     
     
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    ★ 編輯:娟
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